3月6日下午，副校長楊少波帶隊赴77779193永利官网調研人才工作，深入了解學院人才隊伍建設進展及未來規劃。學校人力資源部負責人、77779193永利官网領導班子成員、教師代表參加座談。
學院常務副院長金安江圍繞人才隊伍概況、學科方向凝練、引育重點任務等工作進行彙報。他表示，學院近年來以“質量優先”和“特色發展”為導向，初步形成以青年人才為主體的師資隊伍，未來将圍繞“慢性病防控”“健康老齡化”等重大健康需求，以“營養健康”方向為牽引， 重點引進領軍人才與學術帶頭人，嚴把青年人才入口關，加大青年人才培育力度，形成學術梯隊，構築學科高峰。生科院黨委書記範金鳳、副院長董志強、教師代表金紅林教授、人力資源部部長朱正甯等結合學院發展實際，探讨交流學院學科融合痛點、人才梯隊優化、成果轉化路徑、文化建設等關鍵問題。
楊少波對學院在人才引育工作上取得的階段性成果，對創業團隊發展新興交叉學科所作出的努力給予充分肯定。他表示，當前資源獲取難、外部競争壓力大，是創業階段的必然挑戰，是發展中的難題。他希望，青年教師既要正視困難，更要保持華農人的豪氣與底氣，破除 "唯帽子、唯論文" 傾向，從國家需求和人類健康出發，聚焦具有重大應用前景的研究方向，以 ' 十年磨一劍 ' 的定力深耕重大科學問題。在人才引進過程中，他強調要充分發揮“雙一流”學科學術共同體的共同研判與把關作用。面對青年教師發展方向的困惑，他指出，要堅定“營養健康”初心不動搖，在聚焦主賽道的同時，支持青年人才在慢病防控等細分領域探索個性化研究路徑。他鼓勵青年教師發揮自身研究優勢的同時，要勇于突破原有研究方向，在“醫學+農業”新賽道中探索前沿技術與産業需求結合點。在學院育人文化建設上，他特别指出，要引導師生以“功成不必在我”的擔當直面創業期挑戰，以凝聚力建設為根基，通過健全團隊協作、師生共育等機制，營造“包容互鑒、協力攻堅、追求卓越”的文化氛圍。他期待全院師生以“敢為人先”的闖勁、“十年磨劍”的韌勁，在生物醫學新賽道上跑出華農加速度，為健康中國建設和學校“雙一流”高質量發展注入強勁動能。
